ChordOne Sourcing Mag.

候補者管理・掘り起こし

候補者の台帳の作り方、過去の候補者の掘り起こし、CRMとATSの違い。

過去の候補者に、いつ・どう声をかけ直すか｜掘り起こしのきっかけと文面

以前スカウトした候補者や、前回は見送った候補者に、もう一度声をかけるときの考え方を整理します。声をかけ直すきっかけ（合う案件・勤め先の変化・前回からの期間）、空ける期間の決め方、文面で変えること、対象者を毎回探さない記録の持ち方。

人材紹介エージェントが使う候補者CRMの定義、採用企業側のATSや紹介会社向け求人管理システムとの役割の違い、スプレッドシートから乗り換える判断基準、選ぶときに確認する7つの観点を整理します。

登録したら、画面の案内に沿ってChrome拡張を入れます。あとはLinkedInやビズリーチで候補者のページを開けば、その日から記録が始まります。

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登録は1分。メール・Google・Microsoftのどれかで。クレジットカード不要。