登録する
メール、Google、Microsoftのどれかで。会社名や設定は要りません。個人メールでも登録できます。
Chrome拡張を入れる
ChromeウェブストアからChordOne拡張を追加し、画面で「拡張を有効化」。ポータルにログインしていれば、拡張に自動で連携されます。
担当案件を置く
社内の採用なら、自社の募集ポジションを案件として置きます。案件名と必須スキルだけでも動きます。求人票のURLを貼れば下書きが入り、CSVでまとめて取り込めます。評価基準（重み・必須）はあとからでも。
いつも通りスカウト
LinkedIn・ビズリーチなどでプロフィールを開くとカードが出ます。気になった人は「CRMに保存」で候補者へ、送信と返信は自動で記録。翌朝は受信箱と「次にやること」を見るだけです。
こんな場合は
状況別の始め方
Excel・スプレッドシートの管理表がある
候補者タブの「CSVから取り込む」へ。列名は自動で読み取り、URLが無くても氏名＋会社で同じ人と判定します。取り込んだ人も掘り起こし・話し言葉での検索の対象になります。
社内の採用担当として使う
自社の募集ポジションを案件として登録すれば、拡張・スカウトの記録・面談の録音がそのまま使えます。推薦まわりは使わなくて構いません。社内の採用担当の方へ
採用企業から招待された（人材紹介会社）
招待メールのリンクからログイン（または登録）。その企業の求人一覧と「候補者を紹介」が使えます。拡張やCRMは入れなくても推薦はできます。
チームで使いたい
設定からチーム用チームを作り、メンバーを招待。自分用の候補者データとは分けて持てます。チーム横断の二重アプローチ警告はチーム向けプランで予定。